ぅん・・・ そうね・・・

　　　　　　　　　　･･･投げちゃぉぅかなぁ･･･

こんばんわ♪　O(≧▽≦)O ♪　たけおです。

ぅちの課長がウザぃです。　支店長も同じくらいウザぃです。

自分の手を汚すことを厭わないだけマシな管理職なんですけれど、
とにかくウザぃのです。
事務伝達の集合があるのですけれど、
今までの課長は要点をのみ伝達して、あとは仕事にカカレ　だったのが
ムダに長い演説が入っちゃって、仕事にとっかかる時間が遅くなっちゃうし、
話す中身も危機感を認識させるつもりなんだろうけれど、
危機感をあおりすぎて、みんな退嬰感でイッパイ。
『売上が伸びてない　この先大変だぞ』　←　ぃゃわかる。　そりゃね。
でも、うちら業務運行が本務よ？　営業するにも外と接点ないのょ？
しかも、業務運行するうちら、業務そっちのけで営業したら
業務運行止るのよ？。

商品品質管理上、そんなことしたら、商売になんないでしょ？

それにね。
ふんぞり返って売れない商品出してる本社のバカでさ、
売れなかったからって責任とったことある人っているの？
現場に売れー売れー言うのは簡単だけどさ、
お客に品切れを詫びなきゃならないようなそんな商品、
一度でも現場に卸した事ある？
商品開発能力のなさを　現場に押しつけんじゃないわょ(・┰・) ベー

もぅさ、　あんたが口を開くたび　こっちはただでさえ少ないやる気が
ゼロを通り越してマイナスよ。
支店長もさ、一日何十箇所もハンコ押させるけどさ、その時間ムダなのよ。
１枚の紙なんだから１ヶ所にもらえばぃぃじゃん。
相対でもらうのだっていちいち紙を手前に向けて相手に向けて、で、
時間的にかなりのムダなのよ。
そんなムダを押し付けといて、業務運行を効率化しろ？　残業するな？
あんた、なに考えてるの？　っていうか　バカ？　バカでしょ？
　　( -.-) =з

退職金　満額貰えるうちに辞めたほうがいいのかなぁ〜　d(゜ー゜*)ネッ!